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舒城县:树立鲜明导向 激励担当作为
2019年07月11日

对干部中存在不能为、不想为、不敢为的问题,舒城县委强化措施激励干部担当作为、干事创业,有效提振了干部队伍精气神,凝聚了推动舒城改革发展的正能量。


突出思想引领,提升“愿为”的觉悟境界。坚持以深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,通过举办各类主体班次、党委(党组)中心组学习会、“三会一课”、专题讲座、读书班、讲党课、巡回宣讲等形式,引导广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”。县委书记金德元同志带头深入联系点讲党课,带动各级党员领导干部作党课报告300多场次,培训党员干部1。5万人次;全县开展理论集中学习、巡回宣讲600余场次,组织学习研讨280多场次。扎实开展“讲严立”专题警示教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,县委常委会全体成员先后2次集体参观市廉政警示教育基地,带动全县1.2万名党员干部接受警示教育,强化广大干部权责统一、干部就要干事的理念。

注重能力建设,强化“善为”的素质本领。针对能力弱项开展专题培训,充分利用县委党校和省内外高等院校等教育培训资源,围绕五大发展行动计划、“三大攻坚战”等主题,先后举办乡科级干部、年轻后备干部、村(社区)主要负责人、驻村扶贫工作队等15个主体班次,培训干部1500人次;对普通党员干部分层分类开展法律法规、业务知识、农业科技培训等,累计培训党员2。5万人次。克服经验盲区强化实践锻炼,先后从县直部门选派18名干部到乡镇挂任副科级干部,先后选派150名县直优秀年轻干部到重点项目、脱贫攻坚、招商引资、信访维稳、征地拆迁等一线磨炼意志、增长才干;每年有计划地选派20名乡镇优秀年轻干部到县直前瞻岗位一线跟班锻炼;选派2名专业人才对口援藏、25名年轻干部到全国政协机关、合肥市、宣城市及市直单位历练成长;举办由50名乡镇、县直单位年轻干部为主体的强化培训班,利用一年时间,采取“课堂教学+实践历练+自主管理”等方式加强培训,砥砺品质、开阔视野。

坚持用人导向,引领“勤为”的价值取向。坚持新时期好干部标准和省委“六选六不选”要求,紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚、推动振兴发展这个大局,树立“重政治品德、重担当作为、重工作业绩、重基层一线、重群众口碑”的用人导向,加强领导班子运行调研和全覆盖干部谈心谈话,加强分析研判,大力提拔使用政治过硬、敢于担当的干部。围绕“舒城发展需要什么样的干部,怎样选准用好有利于舒城发展的干部”的大局,坚持把正确用人导向落实到干部选配、班子换届中,更加注重在特色和亮点工作下找人,在县征管局领导班子配备中1名局长、2名副局长全部从内部产生,组建了一支能征善战的班子队伍;2016年以来,全县征迁1.6万户,总面积达240m2,整个过程平稳快速有序,有力保障了重大基础设施建设和招商项目落户;更加注重面向基层一线和脱贫攻坚主战场选配干部,先后选拔政治素质高、工作能力强、实绩突出的30名“三类人员”、60名长期在脱贫攻坚一线的35岁以下年轻干部进入乡镇班子,选拔27名优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员,先后有12名乡镇党委书记交流担任县直单位主要负责人、14名乡镇长调整为乡镇党委书记、17名乡镇党委副书记提拔担任乡镇长,5名乡镇党委委员重用为乡镇党委副书记。

强化正向激励,催生“有为”的内生动力。制定出台符合舒城实际的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。全面落实县级以下公务员职务与职级晋升制度,晋升了427名干部职级(县处级61名,乡科级366名),从优秀村(社区)干部定向考录乡镇公务员17名;每年按照“579”标准落实村级组织运转经费,村干部年均报酬达3.8万元;注重对基层干部队伍政治关心和人文关怀,认真落实干部教育培训、谈心谈话、带薪休假、看望慰问、定期体检等制度。综合运用褒扬、嘉奖、颁发奖牌和授予称号等办法,对为全县经济社会发展中做出突出成绩的先进单位和先进个人进行表彰。2018年,县委表彰了60个先进集体、300名先进个人。

完善容错机制,营造“敢为”的良好氛围。按照“三个区分”的要求,明确合理容错的具体情形、认定程序、结果运用和纪律要求,真正为敢担当的干部担当,为敢负责的干部负责,大力营造宽容错误、敢闯敢试的工作氛围,有力提振全县干部的精气神。建立澄清保护机制,对涉及9名科级干部反映失实的问题线索或查无实据的信访问题,第一时间澄清核实,第一时间消除影响;对15名出于工作原因受到非议或不实举报的干部,县委排除干扰予以提拔重用。完善宽容错误机制,在2018年村“两委”换届中,对47名因在推动重点工作中大胆履职出现失误错误的村干部给予从宽处理,大胆留用。同时,坚持宽严相济原则,综合运用考核、考察、巡察、审计、信访核查、效能督查等手段,先后对15名对不担当、不作为、慢作为的科级干部予以问责。近年来,在全县广大干群齐心协力、敢闯敢干、努力拼搏下,全县累计引进亿元以上大项目245个,到位资金405亿元;建成215公里国省干线,新增农村道路2678公里,路网密度超过全省平均水平;全县贫困人口从201411万人降至目前的9778人,贫困发生率从12.44%降至1.12%2018年完成地区生产总值198亿元、增长6。3%,财政收入24.2亿元、增长14.9%。□


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